发表要求：通常没有明确规定必须发表，但部分地区或专业可能有要求。如 2020 年厦门部分地区申报中级职称需要 2 篇论文，其中一篇论文要求以独著或作者公开发表，一篇不发表。此外，发表的论文需发表在正规的专业期刊上，刊物不含增刊、专刊、专辑、副刊、特刊、电子刊、一号多刊、报纸、论文集等，清样稿、论文录用通知（证明）不能作为已发表论文的依据。
申报中级职称的论文字数一般是多少？
厦门申报中级职称的论文字数一般要求不少于3000 字。部分说法提到论文正文字数在 3000 字左右，摘要字数在 400 至 500 字之间。
不过，不同专业可能存在差异，例如厦门市建设局曾明确中级职称评审论文没有字数要求。建议申报人员仔细阅读当年相应专业的职称评审通知，以获取准确的字数要求信息。
结合自身工作
从工作实际问题中选题：深入思考工作中遇到的难题、挑战或有待改进的环节。例如，从事软件开发工作的人员，可以选择 “提高软件系统稳定性的优化策略研究”；在财务领域工作的人员，可考虑 “企业成本控制中的财务分析与对策”。这样的选题源于工作实践，不仅有丰富的素材可写，还能体现申报者解决实际问题的能力。
结合工作成果选题：如果在工作中有参与过重要项目、取得过突出成果，可围绕这些展开选题。比如，参与过新产品研发项目，可选题 “某新产品研发过程中的关键技术与创新实践”；负责过市场推广活动，可写 “基于市场细分的某产品推广策略研究”。通过阐述工作成果，展示自己的专业能力和业绩。
考虑选题的可行性
自身能力和资源匹配：选题要与自己的专业知识、技能水平和研究能力相匹配。确保自己有足够的知识储备和实践经验来支撑论文的研究和撰写。同时，要考虑是否能够获取相关的数据、资料和研究资源。例如，选题涉及到实验研究，要考虑自己所在单位是否具备实验条件，能否获取实验所需的设备和材料。
时间和篇幅限制：考虑到中级职称论文有一定的时间要求和篇幅限制，选题不宜过大或过小。选题过大，可能导致研究内容过于宽泛，无法在规定时间和篇幅内深入研究，如 “中国制造业的发展战略研究”，这样的选题范围太广，难以聚焦；选题过小，则可能缺乏足够的研究内容，无法体现申报者的专业水平，如 “某公司某部门的考勤管理改进”，选题过于狭窄。要选择一个适中的选题，既能在规定时间内完成，又能充分展示自己的研究能力和专业素养。
