申报材料
表格类：《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
业绩成果类：专业论文和业务工作总结。专业论文要求亲自撰写，结合本人工作和岗位实际，字数不少于 3000 字；业务工作总结要求把自己工作经历、负责或参与的主要项目、发表的论文或取得的主要成果及奖励写清楚，字数不少于 1500 字。
证明类：交验毕业证、初级职称证原件；《专业技术人员水平能力测试合格证》；其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；一寸彩照 6 张，身份证、学历证复印件各两份。
申报时间
不同专业的申报时间不同。例如，2025 年海峡人才市场开展的工程系列初级、中级职称申报评审工作，申报时间为 2025 年 3 月 1 日 9:00 至 2025 年 3 月 25 日 17:30，线上审核截止时间为 2025 年 4 月 3 日 17:30。
需注意，具体申报要求、时间、流程等可能因不同专业、不同年份而有所差异，建议申报人员及时关注厦门市人力资源和社会保障局及相关行业主管部门发布的通知公告，以获取和准确的申报信息。
内容要求
独立撰写：必须由申报人员本人独立撰写，不能与他人合作撰写，更不能抄袭、拼凑，甚至请他人代笔。宣传报道、会议发言稿等材料均不属申报论文范畴。论文要论述完整、独立成篇，不能是文章的摘要或其中部分章节。
专业一致：提交论文的专业内容必须与本人申报的专业类别一致，也必须和本人现任工作岗位的专业相一致。
以工作成果为主题：要理论联系实际，有一定的独到见解，应有具体详实的材料基础，体现申报人员工作中积累的经验、分析解决问题的能力，具有一定的理论素养和技术水平。重点阐述本人在工作中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。
时限要求：论文要反映出近几年取得的专业技术工作的成绩，必须是参加工作以后撰写的。
参考历年选题和文献
分析历年职称论文选题：查阅本专业历年中级职称论文的选题，了解以往申报者的选题方向和研究内容。通过分析这些选题，可以发现一些常见的研究领域和尚未被充分挖掘的空白点，从而避免重复选题，同时找到新颖的研究角度。例如，发现历年关于企业人力资源管理的论文多集中在员工培训方面，那么可以从员工激励机制、人才招聘渠道创新等其他角度进行选题。
借鉴专业文献选题思路：阅读本专业的学术期刊、行业报告和专业书籍等文献资料，了解国内外专家学者的研究方向和成果。从中获取灵感，结合自身实际情况进行选题。比如，在阅读关于物流管理的文献时，发现国外有关于智慧物流园区规划的研究，而国内在这方面的实践和研究相对较少，就可以考虑 “我国智慧物流园区规划的关键技术与应用研究” 这样的选题，将国外的先进理念与国内的实际情况相结合。
